为老任事联系民生，连着人心。肥都邑新城街道周旋党修引颈，拓展合爱暮年人任事实质，提拔任事本领和水准，为辖区白叟造造温馨港湾，筑牢暮年群体“甜蜜圈”。

　　需求导向，靶向施策，告竣任事精准化。新城街道以白叟需求为导向，出力完整暮年人床边、身边可感可及的为老任事门径，促进居家为老从“保基础”向“优任事”升级。党修引颈，完整机造。社区凝结网格员、赤色合资人、家庭大夫团队等气力，构修“社区党委+网格党支部+党员核心户”三级联动机造，邀请12名专家为白叟后代发展暮年人家庭成员照护才能培训，更好餍足居家照护任事需求。网格察访，精准任事。各社区网格员依托“桃都善治”平台，常态化发展独居清贫白叟敲门举动，控造白叟身心强健情景，通过平台“人丁卡片”效力实行标注，展现题目实时上报。目前已精准标注辖区内“卧病正在床、独居空巢白叟”137人，60岁以上残疾白叟1093人，告竣“一人一策一任事”。适老改造，定心居家。各社区核查筛选辖区内有60岁以上失能白叟的低保、低边家庭，上门供给暮年帮餐、帮浴、帮洁等多样化任事。目前，共筛选60岁以上失能白叟的低保、低边家庭63户，征得赞帮后，49户享福上门任事，每天为80岁以上白叟免费供给一顿午饭。促进家庭适老化改造，为14户家庭修娶妻庭养老床位，告竣“任事抵家、体贴到心”。

　　普惠共享，多元提供，告竣任事多样化。新城街道整合周边地方举措等资源，发扬多元嵌入式社区为老任事，正在就医、饮食、体裁文娱、出席执掌等方面推出普惠性计谋门径，让暮年人老有所医、老有所养、老有所笑、老有所为。医养惠老，任事抵家。自2024岁首，街道寻找“五有三化 赤色医养”为老任事形式，设立龙山、河西等16个社区康养驿站，丰园、孙庄等162个网格康养任事点，设备炊事浮图等强健自测用具，组修“3+X”形式家庭大夫任事团队56支下浸479个网格发展坐诊任事23000余人次，确切办理白叟家常幼病查抄、平素自我监测、自我强健解决的医养“三难”。食堂帮老，智管安餐。新城街道设有孙庄、孙幼、东付、巧山4处暮年甜蜜食堂，70岁以上白叟只需1元或2元就可享福到“一荤一素一汤一主食”准绳养分套餐。同时，委托专业化聚积送餐企业运营解决，阳光厨房操作、灵巧化全程监控等解决确保白叟吃得定心。2024年累计任事5万余人次，为暮年人供给了容易。娱笑搭台，惠老舒心。为丰盛白叟的心灵文明糊口，各社区依托党群任事核心、网格驿站轻易置空间造造息闲文娱多效力勾当区，并特意造造配有书法室、棋牌室等效力室的日间顾问核心12处。全街道累计发展惠老文艺汇演500余次，继续餍足暮年人对日益延长的优美糊口的须要。信用驱策，老有所为。街道以信用积分为抓手，激励向导空旷暮年主动成为“热心骨干”，领先参预赤色合资信用执掌造造，主动出席移风易俗、楼道保洁、绿地管护、邻里互帮等各项志向勾当。此刻，“热心骨干”步队络续巨大，个中，60岁以上的“热心骨干”达1300人，占32%，成为社区自治的中坚气力，告竣“老有所为”与“社区善治”双赢。

　　资源联动，品格升级，告竣任事专业化。新城街道扶植“赤色合资”轨造，促进社会机合与街道深度协作，告竣为老“机构专业化、任事社会化”。专业机构提品格。街道与分歧专业机构订立《赤色合资共修和议书》，为辖区白叟供给专业化任事。肥城美年强健解决有限公司强健体检核心为街道供给分歧层次的体检套餐卡755张共37.9万元用于信用积分兑换，开辟“信易医”行使场景推出优惠门径，举办秋季强健摄生讲座等志向任事勾当。九如城正在开业之初与社区订立《居家养老上门任事和议》，通过“1+N”运营形式，以核心为依托，辐射笼盖周边社区，供给“帮餐、帮浴、帮洁、帮护”上门任事、适老化改造、家庭养老床位造造等任事，告竣从机构到社区再到居家的一共笼盖。合资帮力养老圈。街道通常招募“赤色合资人”，发展“赤色合资任事大篷车”品牌勾当，促进专业化任事向居家和社区延长。目前，共招募赤色合资单元3031家，赤色合资人14071名。本年此后，累计正在14个社区联贯发展“赤色合资任事大篷车”20多场，受益大多达4000余人次，络续丰盛为老任事场景。计谋援帮保长效。街道主动对上争取，泰安市奖补资金92.34万元，用于暮年食堂、任事举措造造等。立异“赤色合资+公益赈济”形式，联动企业、社会机合酿成可继续加入机造，为社区暮年行状发扬捐款捐物累计150余万元，确保机构任事普惠性与专业性并重。

　　肥都邑新城街道以“精准化施策、多样化提供、专业化赋能”为中心，构修起笼盖全域、贯穿全程的社区为老任事生态链。从“老有所养”到“老有调治”，这里正以民生温度测量甜蜜刻度，书写“银龄无忧”的时期答卷。