近年来，全区构造企行状单元保持以高质地党筑引颈高质地繁荣，主动探寻党筑和交易任务深度交融的有用旅途，破解“两张皮”，酿成“两鼓动”，堆集了良多好阅历好做法。

　　北京绿都归纳处置供职有限公司行为平谷区民生供职型国有企业，缠绕民生保证、都市运营、供职社会，高质高效供应民多产物与供职，践行国有企业责任承担。公司党委保持抓好“四个交融”，聚焦主责主业，办好民生实事，以高质地党筑饱动企业高质地繁荣。

　　落实“第一议题”、党委表面核心组研习、“三会一课”等轨造，把研习习新期间中国特征社会主义思念行为首课，纳入表面研习核心组及党校分校支部课堂培训打算，2024年各级党结构发展研习52次。

　　缠绕公司“12345+”繁荣计谋，足够阐扬党委统揽全体、和谐资源的带领主旨效力，保持投资运营、资源整合、需求导向、科技革新“四个驱动”，接续深化转变，优化家当结构和资金装备。

　　党委带工头子挂帅，直接抓供排水等核心工程，做好大华山再生水厂运营供职保证、实现洳河污水执掌厂提标改造、加快推动远传智能水表转换等民生项目；和谐治理减亏扭亏等核心题目，总共推动践诺企业减亏止亏扭亏计谋。

　　厘清党委与董事会、司理层的联系，完好公司章程和党委会、董事会、总司理集会事法例，健康党委前置斟酌协商宏大事项清单及步骤，酿成各负其责、科学决议、有用造衡、和谐运行的公司管理机造。

　　贯彻施行“双向进入，交叉任职”带领机造，厉把干部操纵“政事闭、人品闭、才华闭、态度闭、正直闭、步骤闭”，选优配强6家二级子公司带工头子，加强民主评断、履职评判。

　　紧盯“枢纽少数”，敦促“一把手”和带工头子落实管党治党政事负担，连系党纪研习指导，发展“勤廉中坚”专项举动，与48名党员带领干部一一实行讲话指挥；增强党员干部“八幼时以表”行动监视，编造内226名党员干部签定自我限造愿意书。

　　理顺处置体例，内设机构调理为7部2室，先后抬举中层干部24人；健康结构体例，选优配齐8个党（总支）支部书记和支委委员；压实党筑负担，拟定《党筑任务审核细则》，层层传导压力。

　　教导党员以现实举动保证坐褥运营、宏大项目落实落地，正在供职窗口设立“党员树范岗”，筑设“操作疾、交易精、供职好、文雅优”的窗口局面；凭据任务岗亭及工程项目划分“党员负担区”，加强党员做好平安坐褥任务、更好为民供职的负担感；组筑“党员前锋队”，缔造供水抢修队列，戮力做好住户用水、高考护航等供职保证。

　　稳固筑设“大抓下层”的光鲜导向，以“党筑体检”为抓手，由党群部牵头，协同纪检及法务审计部分，每半年一次，对所属6家二级子公司党结构发展全方位、笼罩式“把脉会诊”，总共晋升下层党支部轨范化模范化秤谌。

　　“一企一策”拟定党筑、筹划分别化考评目标，显着党筑职业清单，确保审核评判各项目标集约高效、科学精准。

　　聚焦党筑任务，每年发展下层党筑述职评断，查抄下层党结构书记履职履责境况，针对性地审核企业带工头子运行、总共从厉治党等各项任务。

　　足够阐扬审核“批示棒”效力，将党筑审核与筹划绩效审核、带领干部审核挂钩，审核结果行为党结构书记任求实绩评定的紧张实质，行为带领干部评优选先和抬举任用的紧张依照。

　　下一步，北京绿都归纳处置供职有限公司党委将接续饱动党筑任务与企业坐褥筹划深度交融，牢牢控造“两个一以贯之”，抓好“四个交融”，保持把鼓动企业坐褥筹划行为党筑任务的起点和落脚点，连系坐褥筹划营谋探寻党筑任务新式样、新载体、新平台，使党筑任务贯穿企业转变繁荣各个症结，饱动党的筑立与筹划繁荣彼此鼓动、相得益彰。