遵循《》《合于全省公安陷坑警务辅帮职员用人额度分派的报告》（赣公字〔2021〕23号）和《合于印发〈江西省公安陷坑警务辅帮职员聘请法则〉的报告》（赣公字〔2021〕118号）等相合法则，勾结就业实质，拟面向社会公然聘请警务辅帮职员，现将相合事项告示如下：

　　4.年数恳求18周岁以上、35周岁以下，即1988年11月18日至2006年11月17日时代出生，以自己身份证日期为准；

　　5.勤务辅警应该拥有大专以上文明水准，文职辅警应该拥有大学本科以上文明水准，报考职员应正在2024年10月31日前得到国度招供并合适岗亭恳求的学历；

　　6.拥有实践岗亭职责所需的就业才力，个中文职辅警应拥有实践岗亭职责所需的专业天资或者特意本领；

　　合适优先聘任条款职员到场勤务辅警聘请能够放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应该正在劳动合同聘任刻日内得到大专以上学历；未得到的，合同期满今后不得再续聘。

　　报考者不得报考《江西省公安陷坑警务辅帮职员条例》第十五条法则的与自己有鸳侣合联、直系血亲合联、三代以内旁系血亲合联的职员所正在部分，或者有直接收理、直接利害合联的岗亭。全市公安陷坑列入用人额度约束的正在任辅警，不得报考。

　　本次聘请依据网上报名、笔试、现场资历审查、口试、体能测评、体检、政事窥察、公示、岗前培训及缔结劳动合一致序次顺序举行。

　　1.报名功夫：2024年11月19日16：00至11月28日12:00，缴费截止功夫为报名完了当日15:00，过期不再受理报名。

　　（1）本次聘请选取搜集报名方法举行，报名职员登录报名网站（南昌人才聘请网），拔取“南昌市公安陷坑2024年下半年聘请警务辅帮职员告示”报名，据实填写报名音讯并上传电子照片等。

　　（2）本次聘请实行网上诚信报考轨造。报考职员应细心阅读岗亭资历条款，供应确凿切确的私人音讯、证件等材料。因好高骛远被废止应聘资历，或因供应不切确音讯变成无法与报考职员合系而影响聘请的，后果由报考职员自行负责。

　　（3）网上报名通事后可举行缴费。报名考核费圭表：50元/人。报名编造报名凯旋人数即为最终报考人数。未正在法则报名功夫内实现以上报名环节的，视为放弃报考资历，弃考者报名费不予退回。请考生实时登录报名编造查看报名结果。

　　（4）考生可点击告示右上角“私人核心”，正在相应栏报考环境处查看报名环境，如显示【待审核】请耐心等候后台职员审核；如显示【未通过】流露报名不凯旋，请细心查看未通过由来，点击从新报考，从新填写并上传资料，等候审核；如显示【待缴费】流露网上报名通过，请实时缴费；如显示【已通过】流露网上报名通过且缴费凯旋，缴费实现后即报名凯旋。

　　（5）笔试准考据打印功夫：2024年12月5日15：00-12月8日10：00。请考生自行登录南昌人才聘请网（定时打印笔试准考据。

　　1.笔试功夫、住址以笔试准考据为准，报考职员须同时持有用住户身份证（或有用且则住户身份证）和笔试准考据方能进入科场到场笔试。

　　笔试边界合键为公安根源常识和民多根源常识。笔试不指定参考书目，不机合也不委托任何机构举办考核领导培训班。

　　3.本次聘请笔试合键完了后，设60分及格线分的，从高分到低分排名挨次，岗亭聘请人数10人以下的（含10人），依据岗亭聘请人数与考生数1：3的比例确定入闱资历审查职员；岗亭聘请人数胜过10人的，依据岗亭聘请人数与考生数1：2的比例确定入闱资历审查职员；笔试功效无别者同时入闱，如未抵达相应比例则笔试及格线以上者一切入闱。

　　本次聘请实行诚信报名轨造，资历审查贯穿全历程，报名职员提交的学历、专业、年数等音讯和合连资料务必确凿、切确、完备、有用。经审查，证件（证实）不全或所供应的证件（证实）与所报岗亭资历条款不符以及合键音讯不实，影响资历审查或无法实现资历审查的，废止报名职员应聘资历，后果由报名职员自行负责。

　　1.现场资历审查功夫、住址：另行告示。入闱资历审查职员须正在法则功夫和住址到场资历审查，未按恳求到场资历审查视为主动放弃。

　　（5）得到大专以上学历的还需出具中国上等培植学生音讯网的学历验证结果，席卷《培植部学历证书电子注册挂号表》和《培植部学籍正在线验证叙述》；以国（境）表学历报考的，须供应培植部留学效劳核心出具的学历认证叙述；

　　资历审查贯穿聘请全历程，曾经察觉好高骛远，废止委派资历，后果由报名职员自行负责。因资历审查不足格及应聘者自发放弃等由来展示缺额时，按该岗亭笔试功效排名从高到低的挨次，从抵达笔试及格线的职员中顺序递补，递补职员末位功效无别者一并进入。

　　2.口试选取布局化口试的方法举行。合键对报考职员求职动机、归纳分解才力、应变解决才力、讲话表达才力、举动仪表等方面举行归纳评议。口试总分为100分。口试功效保存到幼数点后两位，及格线分。最终口试功效未抵达及格线的不得进入后续聘请合键。

　　科场改进系数保存幼数点后7位数，第8位按四舍五入治理。改进系数盘算时需去除口试功效卓殊数据（幼于40分或高于90分），免得影响改进系数的公道性和有用性。

　　4.考生归纳总功效盘算方法：归纳总功效=笔试功效×50%+最终口试功效×50%，笔试功效、口试功效、归纳总功效均保存幼数点后二位数，第三位幼数按四舍五入法治理。归纳总功效无其余，先按本告示法则的优先聘请条款，再遵循最终口试功效由高到低的挨次确定排名。

　　2.勤务辅警依据《公安陷坑委派群多巡捕体能测评项目和圭表》（公政事〔2024〕60号）施行，的确科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；文职辅警选取勤务辅警科目“三选二”的形式自决拔取。体能测评采用达标造，体测及格圭表见附件2。

　　3.体能测评前考生要举行适宜训练，评估身体情况，有身体不适的应留心思量是否到场体能测评，不然所出现的全数后果由考生自己负责。因考生身体情况等由来不行到场、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

　　4.体能测评达标的考生及格者，方可进入后续合键，因体能测评不足格及应聘者自发放弃等由来展示缺额时，依据归纳总功效排名由高到低的挨次顺序递补一次，之后不再递补。

　　3.文职辅警应合适委派公事员体检圭表，依据《公事员委派体检通用圭表（试行）》（详见附件3）施行；勤务辅警应合适委派群多巡捕体检圭表，依据《公事员委派体检独特圭表（试行）》（详见附件4）施行。体检合键计划涉毒检测。

　　4.体检不足格者不予聘任。因体检不足格、应聘者自发放弃、未正在法则功夫体检等由来展示缺额时，不再递补。

　　体检及格的考生进入政事窥察，依据《江西省公安陷坑警务辅帮职员条例》的法则，参照群多巡捕政事窥察相合法则，对考生发展政事窥察。政事窥察前，政事窥察对象要供应报名所须要资料的原件和复印件，以及窥察所需的其他合连资料。

　　政事窥察及格职员向社会公示5个就业日。如公示中反应有影响聘任的题目，经考核属实的，不予聘任。

　　公示期满无反对后，对合适聘任条款的，机合发展岗前培训。培训完了、调查及格的，依法依规处置聘任手续，缔结劳动合同，试用期6个月，最低效劳年限2年；试用期满调查不足格的，废止劳动合联。

　　薪酬和其他福利待遇依据《江西省公安陷坑警务辅帮职员条例》及合连法则和圭表施行。新聘任辅警试用期发放试用期工资。试用期满经调查及格的，正式评定层级，从次月起享用对应层级工资圭表。

　　1.本次聘请就业厉厉依据公然、平等、角逐、择优的规定举行。对聘请时代以“交钱保过，然而退款”等款式举行伪善流传、冒名行骗的机合和私人，曾经察觉，将由公安陷坑依法举行阻碍。

　　2.应聘职员应确保报考音讯确凿、切确。如察觉伪善音讯的，废止报考资历。对伪造、变造相合证件、资料、音讯，骗取考核资历的，将按影合连法则肃静治理。

　　3.合连单元和职员要肃静聘请就业顺序，厉厉实行回避轨造，从事聘请就业、体检医师等凡与应聘职员组成回避合联的，按相合法则实行回避。无论是就业职员依旧报名职员，正在聘请历程中展示违法违纪作为，都要依据相合法则举行治理；组成不法的，依法追查刑事负担。

　　（一）设立音讯讨论渠道。聘请音讯，席卷报考岗亭、资历条款、考核报告和告示等，可通过南昌人才聘请网举行盘查，或正在就业功夫内致电讨论，讨论电线。

　　（二）维系私人通信疏通。聘请时代，考生务必维系手机疏通。考生的通信方法转移的，应该实时示知就业职员。凡因私人由来，无法合系变成的后果自行负责。

　　（三）厉禁好高骛远作为。为了确保公道、公平，聘请就业一启航序务必举行考生身份核验，于是考生务必率领应聘恳求的相应证件。报考职员应自愿听命考核顺序和合连法则，通常好高骛远或有其他违纪违规作为，曾经察觉，废止其报考资历和聘任资历，由此变成的后果由考生负责。变成不良影响和后果的，将依法依规追查合连负担。

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　　关于精选实质：不是幼编不精选有的战友的实质。而是，有些实质假使精选了也不会被映现出来。期望战友们留言的时期驾驭一个度，欢笑相易。