初春时节，乍暖还寒，中国武器工业集团北化磋议院集团甘肃银光化学工业集团有限公司管焊车间内暖意融融、火花飞溅，两名员工身着特意定造的焊工服正正在举办筑立加工焊接功课，告辞了昔日因火花温度高、事务服“千疮百孔”的困扰。2024年，银光集团党委深刻展开“我为团体办实事”履行运动，聚焦一线员工劳动爱惜需求，对劳爱惜具举办周全升级，用更人道化、更知心的办法，为员工安适壮健保驾护航。

　　“以前冬天戴安适帽，耳朵冻得通红，现正在加了棉圈，温顺多了！”能源动力中央维修职员幼崔对防寒安适帽的升级拍桌赞叹。针对冬季低温功课情况，银光集团党委为筑立维修、项目配置等单元的表出功课职员安适帽装备了可拆卸棉圈，既不影响安适帽的防护功效，又有用晋升了员工的保暖体验，让表出功课职员正在寒冬中也能定心事务。

　　员工的冷暖直接干系到企业的凝固力和开展动力，为了真实分解员工需求，银光集团向导班子成员深刻出产一线，寻常展开实地调研。他们通过与班组员工面临面换取，严谨细听一线员工对劳爱惜具的定见和创议，并机合专业部分磋议处置计划。企业以知足岗亭员工实质需求为起点，对下层单元劳动防护用品利用及发放处境摸底调研，遵照防护打扮、头部防护、眼部防护、听力防护、呼吸防护等8个种别精准装备，并调剂配发限期，知足员工个别防护需求。

　　“汽锅内部高达几百度，以行举办清掏炉渣等功课时，高温情况让人闷热难耐，现正在有了隔热服，事务起来轻松多了。”热电厂司炉工顾师傅呈现。此次装备的隔热服不单拥有优秀的隔热本能和透气性，也许有用消重高温情况对员工的影响，况且隔热服的打算相符人体工程学道理，便于操作，极大地晋升了事务效能。

　　银光集团党委永远将员工的壮健与安适放正在首位，正在为一线员工团结发放防静电、防酸碱事务服的同时，还为焊工等岗亭专属定造了耐高温、阻燃的“焊工服”，为个人岗亭配发了防静电袜子和胶鞋，知足分歧岗亭员工特性化需求，并正在采购症结，让一线员工到场劳爱惜具的选型与试用，按照反应定见择优采购。

　　为了进一步楷模劳动防护用品统造，银光集团还特意拟定了劳动防护用品统造主意，每季度由下层单元和主管部分按照实质申报需求安置，采购部分按照安置进货相符规范的及格产物，企业按装备规范实时发放。企业还拟定了劳动防护用品平常穿着规范，对着装拉链开度、安适帽、防护面罩等穿着细节楷模央求，各单元还正在班组张贴穿着示意看板，每天班前会上，班组员工彼此检讨劳爱惜具穿着是否楷模、完全，保护功课流程中的安适与壮健。

　　值得一提的是，银光集团还推出了劳爱惜具“以旧换新”效劳。员工正在利用限期内因利用屡次，不行知足防护需求时，能够将旧的防护配备回交企业，再换取新的。这一办法不单有用途置了员工退换防护用品的后顾之忧，还显露了企业对资源节流与环保的高度注重。员工们纷纷呈现，这一效劳既知心又适用，真正处置了他们的实质需求，为员工筑起壮健防地。

　　“安适出产是企业开展的基石，员工的壮健与安适是咱们最重视的事变。此次从头审定劳爱惜具的配发规范和利用楷模，是咱们为团体办实事的的确显露。此后，咱们将一直体贴员工需求，勤劳打造愈加安适、痛速的事务情况。”银光集团党委书记、董事长程仕鹏先容说。

　　2024年，银光集团党委安身出产筹办实质，深刻促进“我为团体办实事”长效机造，盘绕升高产物与效劳品德帮推高质地开展、统造与效劳并重真实为下层处置困难、连接革新处置员工事务生存条目、细致用情使劲帮扶贫穷员工等方面设立“办实事清单”，一一处置员工团体“急难愁盼”题目，不时晋升员工美满指数，整年共办成310件实事。此次劳爱惜具焕新升级不单是集团党委践行“我为团体办实事”履行运动的的确办法，也是一项银光集团促进壮健企业配置的持久职司。

　　银光集团不时健康完整职业壮健统造体系机造，执行保护员工职业壮健的系陈列措，促使壮健合口前移。每年为员工操纵职业壮健体检，按期展开职业病危急情况监测，按照陈诉有针对性列出了危急评估和防治要领，指点员工养成壮健生存民风，并通过举办壮健讲座、装备班组应急药箱及系列体裁运动，营造壮健企业文明，使员工的归属感、美满感连接晋升，为企业高质地开展注入强劲动力。（贾敏）

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